HR medewerker/Recruiter (24-27 uur)

Koningskinderen is o.a. in verband met verdere groei van de organisatie op zoek naar een ervaren HR medewerker/Recruiter (24-27 uur per week)

Wie zijn wij?
Koningskinderen is een organisatie die zich primair richt op kwalitatief hoogwaardige Kinderopvang voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Koningskinderen heeft verschillende vestigingen in de regio ’t Gooi (Naarden, Bussum, Hilversum, Laren en Huizen) en stelt zich tot voornaamste doel kinderen te stimuleren in hun totale ontwikkeling. Koningskinderen heeft in de loop der jaren een bijzondere eigen werkwijze ontwikkeld. Die werkwijze zie je terug in onze locaties met een huiselijke sfeer en kwalitatief hoogwaardige inrichting, de verschillende creatieve activiteiten, de sprookjes en natuurlijk het pedagogisch beleid. Maar ook de gezonde en veilige omgeving en het speciaal ontwikkelde voedingsbeleid onderscheiden Koningskinderen van veel andere kinderopvangorganisaties.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging op het gebied van HR/Recruitment? Wij zoeken voor onze HR afdeling een enthousiaste collega die ons leuke team komt ondersteunen!

Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden binnen deze functie?

  • Het op diverse kanalen uitzetten van vacatures voor het vinden van nieuw personeel (incl. het schrijven en aanpassen van vacatureteksten);
  • Het organiseren van sollicitatieprocedures en zorgdragen voor een correcte afhandeling daarvan (incl. de daarbij behorende administratie);
  • Het bedenken van nieuwe (creatieve) manieren om potentiële collega’s te bereiken;
  • Contact onderhouden met onze vestigingsmanagers en allerhande HR/CAO gerelateerde vragen beantwoorden;
  • Manieren vinden om de medewerkerstevredenheid verder te verhogen en het bestaande personeel te behouden (incl. het uitvoeren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en het voeren van exit-gesprekken met personeel dat Koningskinderen verlaat);
  • Het Personeelsbeleid optimaliseren en waar nodig actualiseren;
  • Opleidingen organiseren en samen met onze opleidingsexpert ons eigen e-learning platform ontwikkelen (o.a. voor de ‘onboarding’ van nieuwe medewerkers);
  • Waar nodig ondersteuning bieden aan de directe collega’s op HR (o.a. verzuim- en re-integratie werkzaamheden, personeelsplanning en dagelijkse personeelsbezetting) en aan andere collega's op het hoofdkantoor (officemanagement);
  • In overleg met de directeur overige lijnen uitzetten op tactisch en strategisch niveau.

Wat verwacht Koningskinderen van jou?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op het gebied van HR (minimaal HBO niveau);
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Je kan werken met MS Office;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Je bent een teamplayer en denkt in oplossingen;
  • Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig.

Wat biedt Koningskinderen jou?

  • De mogelijkheid onderdeel uit te maken van een dynamische en groeiende organisatie met op dit moment 7 vestigingen en circa 160 medewerkers in dienst;
  • Een informele en fijne werkomgeving op ons hoofdkantoor in Bussum;
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Salaris conform de CAO Kinderopvang (inschaling afhankelijk van je leeftijd en relevante werkervaring);
  • Aanspraak op kortingsregeling voor eigen kinderen van medewerkers die worden opgevangen bij Koningskinderen.
  • Het opbouwen van ervaring in een groeiende en bloeiende organisatie, met ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling.

Schriftelijke sollicitaties, aangevuld met uw c.v. en een pasfoto (t.b.v. onze administratie), kunt u mailen of sturen naar:

sollicitaties@konings-kinderen.nl

Koningskinderen BV
T.a.v. Afdeling HRM
Beerensteinerlaan 73
1406 NR Bussum