Monthly Archives: januari 2020

1.350 Euro voor het goede doel!

Afgelopen vrijdag hadden wij weer onze jaarlijkse “benefiet Nieuwjaarsborrel”! Een heel gezellige avond waar ouders, relaties en medewerkers onder het genot van een hapje en een drankje een gokje konden wagen voor het goede doel en naar huis konden gaan met een van de mooie prijzen die door ons netwerk beschikbaar waren gesteld. Wederom een daverend succes, met een totale opbrengst van 1.350 Euro voor (dit keer) AMREF Flying Doctors Happy New Year!

De kinderkapper komt weer langs

De data voor de kinderkapper zijn weer bekend! Noteer alvast in je agenda:

Koning Lijsterbaard: 10-03 om 15.00 uur
Goudlokje: 25-02 om 9.00 uur en 27-02 om 15.00 uur
Kleine Prins: 28-01 om 15.00 uur en 03-02 om 15.00 uur
Gouden Sleutel: 10-03 om 09.00 uur en 12-03 om 15.00 uur
Sneeuwkoningin: 02-03 om 15.00 uur en 03-03 om 15.00 uur
Sterrendaalders: 17-02 om 15.00 uur en 18-02 om 15.00 uur
Berenpels: 05-03 om 15.00 uur

Opgeven kan op de groep. Kosten zijn 14 Euro (contant te voldoen).

Koningskinderen als decor van kwaliteit in de kinderopvang

Onlangs mochten wij een Chinese delegatie van kinderopvang professionals ontvangen, die het systeem en de kwaliteit van de opvang in China wil verbeteren. Om inspiratie op te doen, bezocht de groep meerdere locaties die zijn aangesloten bij KidsFoundation, waaronder Koningskinderen.

De collega’s uit China waren onder de indruk van de manier waarop wij de kinderopvang organiseren en aanbieden. Jelmer Kruyt (alg. directeur Koningskinderen): “We kregen oneindig veel vragen, bijvoorbeeld over hoe we ons personeel opleiden en hoe we ieder kind persoonlijk aandacht geven. Ze zeiden onder de indruk te zijn van de kennis van onze medewerkers en van de warme, knusse uitstraling van de locaties.”

In China gaan kinderen niet voor hun eerste verjaardag naar de kinderopvang. Tot die tijd zorgen de ouders of grootouders voor de baby. Privé-opvang – voor kinderen vanaf één jaar – kan lang niet elk gezin betalen. De reguliere Chinese kinderopvang richt zich op kinderen van 3 tot 6 jaar. De inhoud van de dagprogramma’s verschilt ook. Waar wij de nadruk leggen op ontwikkeling, zelfstandigheid en creativiteit, wordt in China presteren juist gewaardeerd. Een ander opmerkelijk verschil is dat de kinderopvang in China door de overheid niet wordt gereguleerd. Er is geen wetgeving voor kinderopvang of kinderopvangtoeslag. Vandaar dat de Chinese overheid aan de branche-organisatie heeft gevraagd om zelf een plan te maken.

Directeur Wetenschap van KidsFoundation Helen Faasse: “We hadden een intensief programma en hebben uitgebreid gesproken over thema’s als veilig slapen, gezonde voeding, activiteiten en de verschillende speelleerhoeken. Het is ontzettend leuk om kennis te delen en ideeën uit te wisselen. We houden dan ook zeker contact om elkaar te blijven inspireren.”

Bekijk hier een kort filmpje van het bezoek (2 minuten).

Vestigingsmanager (32-36 uur)

Koningskinderen is o.a. in verband met verdere groei van de organisatie op korte termijn op zoek naar een ervaren vestigingsmanager (32-36 uur per week)

Wie zijn wij?

Koningskinderen is een organisatie die zich primair bezighoudt met kwalitatief hoogwaardige kinderopvang voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Koningskinderen heeft verschillende vestigingen in de regio ’t Gooi (Naarden, Bussum, Hilversum, Laren, Huizen) en stelt zich tot voornaamste doel kinderen te stimuleren in hun totale ontwikkeling.

Koningskinderen heeft in de loop der jaren een bijzondere eigen werkwijze ontwikkeld. Die werkwijze zie je terug in onze locaties met hun huiselijke sfeer en kwalitatief hoogwaardige inrichting, de verschillende creatieve activiteiten en sprookjes en natuurlijk het pedagogisch beleid. Maar ook een gezonde en veilige omgeving en een speciaal ontwikkeld voedingsbeleid.

Wat houdt de functie vestigingsmanager in?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw locatie. Samen met je team maak je het verschil en zorg je voor de goede kwaliteit die Koningskinderen nastreeft. Je straalt – samen met je team – de kwaliteit uit en levert deze. Je bent in staat leiding te geven aan een team: je weet wat er speelt op de groepen, je kent de behoefte van de ouders en kinderen en speelt hier op in. Je draagt zorg voor een juiste personele bezetting. Doordat jij het team enthousiasmeert en coacht op pedagogisch en kwalitatief vlak, kunnen zij het beste uit zichzelf halen.

Wat verwacht Koningskinderen van jou?

  • Je hebt een (bvk. pedagogische) opleiding afgerond op minimaal HBO niveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van management en leidinggeven;
  • Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten;
  • Je beschikt over planvermogen en kan uitstekend organiseren;
  • Je bent flexibel ingesteld en minimaal 32-36 uur per week beschikbaar;
  • Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega’s;
  • Je beheerst de Nederlandse (en bvk. ook de Engelse) taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Je kan werken met MS Office.

Wat biedt Koningskinderen jou?

  • De mogelijkheid onderdeel uit te maken van een dynamische en groeiende organisatie met op dit moment 7 vestigingen en circa 160 medewerkers in dienst;
  • Een functie in een mooie werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang, schaal 9 (trede afhankelijk van je opleiding en ervaring);
  • Aanspraak op kortingsregeling voor eigen kinderen van medewerkers die worden opgevangen bij Koningskinderen.
  • De kans om door te groeien binnen ons leuke familiebedrijf!

Schriftelijke sollicitaties, aangevuld met uw c.v. en een pasfoto (t.b.v. onze administratie), kunt u mailen of sturen naar:

sollicitaties@konings-kinderen.nl

Koningskinderen BV
T.a.v. Afdeling HRM
Beerensteinerlaan 73
1406 NR Bussum